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Paghe e contributi
Elaborazione, controlli e gestione completa delle scadenze.
- Buste paga e prospetti riepilogativi
- UNIEMENS, CU, adempimenti periodici
- INPS/INAIL/Casse: gestione e comunicazioni
- Report e verifiche di coerenza
Servizi
Consulenza del Lavoro
Gestione del personale, adempimenti e strategia HR: un supporto continuo per lavorare in regola, ridurre rischi e migliorare l’organizzazione.
Un supporto completo per la gestione del personale
Riduciamo rischi e complessità: adempimenti puntuali, scelte contrattuali corrette e assistenza costante.
Cosa facciamo
- Assunzioni, trasformazioni, cessazioni e comunicazioni obbligatorie
- Elaborazione paghe, UNIEMENS, CU e gestione scadenze
- Contratti, inquadramenti, agevolazioni e corretta applicazione CCNL
- Assistenza in ispezioni, relazioni sindacali e supporto nel contenzioso
Per chi è
- Imprese individuali, società e PMI
- Studi professionali e attività strutturate
- Enti del Terzo Settore (ETS/ODV/APS) con personale e collaboratori
Conformità e scadenze
Gestione puntuale degli adempimenti per ridurre esposizione a sanzioni.
Scelte contrattuali corrette
Inquadramenti, CCNL e agevolazioni impostati in modo sostenibile.
Supporto continuativo
Un referente stabile per decisioni operative e situazioni critiche.
Aree di intervento
Servizi modulari, dal quotidiano alla gestione straordinaria del rapporto di lavoro.
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Gestione del rapporto
Dalla selezione contrattuale alla cessazione.
- Assunzioni, trasformazioni, cessazioni
- Inquadramenti e corretta applicazione CCNL
- Agevolazioni e incentivi (ove applicabili)
- Gestione ferie, permessi, assenze
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Assistenza e tutela
Supporto nelle situazioni complesse e nei controlli.
- Assistenza in ispezioni e verifiche
- Relazioni sindacali e gestione criticità
- Pareri operativi e prevenzione contenzioso
- Supporto in riorganizzazioni e crisi
Domande frequenti
Risposte rapide ai casi più comuni.
Quali documenti servono per un’assunzione?
Dipende dall’inquadramento e dal CCNL: predisponiamo la checklist, gestiamo comunicazioni e contrattualistica.
Gestite anche agevolazioni e incentivi?
Valutiamo i requisiti, impostiamo correttamente l’inquadramento e gestiamo gli adempimenti connessi.